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        2. Organizational structure

          · 董文松創業和發展的歷程靠的是誠信和創新

          · 董文松注重技術和產品創新

          · 董文松注重管理創新

          • 走進董總的辦公室,“以心待人,誠實做人”的條幅引人注目,字如其人?!白錾?,講信譽;打品牌,靠質量;辦企業,抓效益;有效益,保質量?!边@是拳王公司的辦廠宗旨,“誠信”是拳王公司的立廠之本,強基之源。這幾年拳王公司的規模年年擴大,生產銷售年年遞增,靠的就是講“信用”。

            一是董總對國家、社會做到講誠信,企業發了,不忘國家改革開放的政策好,要對得起黨和國家,公司依法納稅,熱心支持社會公益事業,出資修橋鋪路,捐資助學,幫貧扶困。

            二是董總對客戶做到誠信,每年與飼料經銷戶、養殖戶簽訂飼料銷售合同,與原料供應商簽訂原料采購合同,按照合同法規定,明確了雙方的權利和義務,買賣雙方做到坦誠相待,誠實守信。幾年來,由于飼料產品質量過硬,銷售應收款基本上能及時回收,沒有出現大的呆帳,壞帳現象。保證了企業資金的良性循環。原料采購中我公司做到現款提貨,既能夠采購到物美價廉的好原料,又使客戶相信拳王,愿意和拳王做生意,把季節性緊缺的原料好的原料供應給拳王。

            三是董總對職工講誠信,公司的發展離不開員工,公司的效益和財富是全體職工勞動創造的,以人為本,善待職工。公司制定了職工工資、獎金分配和工作崗位、勞動紀律相掛鉤的工資分配制度。生產工人以銷定產,定額計酬、多勞多得;銷售人員以銷售業績提成;行政管理人員根據工作業績考核。工資問題是職工最關心的“熱點”。我公司每月8日發工資,公司成立至今從不拖欠工資。并且在月初工資計算出后,貼到廠務公開欄中進行公布,請職工核對,減少職工顧慮,提高企業工資發放的透明度。

            董文松創業和發展的歷程靠的是誠信和創新
          • 走進董總的辦公室,“以心待人,誠實做人”的條幅引人注目,字如其人?!白錾?,講信譽;打品牌,靠質量;辦企業,抓效益;有效益,保質量?!边@是拳王公司的辦廠宗旨,“誠信”是拳王公司的立廠之本,強基之源。這幾年拳王公司的規模年年擴大,生產銷售年年遞增,靠的就是講“信用”。

            一是董總對國家、社會做到講誠信,企業發了,不忘國家改革開放的政策好,要對得起黨和國家,公司依法納稅,熱心支持社會公益事業,出資修橋鋪路,捐資助學,幫貧扶困。

            二是董總對客戶做到誠信,每年與飼料經銷戶、養殖戶簽訂飼料銷售合同,與原料供應商簽訂原料采購合同,按照合同法規定,明確了雙方的權利和義務,買賣雙方做到坦誠相待,誠實守信。幾年來,由于飼料產品質量過硬,銷售應收款基本上能及時回收,沒有出現大的呆帳,壞帳現象。保證了企業資金的良性循環。原料采購中我公司做到現款提貨,既能夠采購到物美價廉的好原料,又使客戶相信拳王,愿意和拳王做生意,把季節性緊缺的原料好的原料供應給拳王。

            三是董總對職工講誠信,公司的發展離不開員工,公司的效益和財富是全體職工勞動創造的,以人為本,善待職工。公司制定了職工工資、獎金分配和工作崗位、勞動紀律相掛鉤的工資分配制度。生產工人以銷定產,定額計酬、多勞多得;銷售人員以銷售業績提成;行政管理人員根據工作業績考核。工資問題是職工最關心的“熱點”。我公司每月8日發工資,公司成立至今從不拖欠工資。并且在月初工資計算出后,貼到廠務公開欄中進行公布,請職工核對,減少職工顧慮,提高企業工資發放的透明度。

            董文松創業和發展的歷程靠的是誠信和創新
          • 走進董總的辦公室,“以心待人,誠實做人”的條幅引人注目,字如其人?!白錾?,講信譽;打品牌,靠質量;辦企業,抓效益;有效益,保質量?!边@是拳王公司的辦廠宗旨,“誠信”是拳王公司的立廠之本,強基之源。這幾年拳王公司的規模年年擴大,生產銷售年年遞增,靠的就是講“信用”。

            一是董總對國家、社會做到講誠信,企業發了,不忘國家改革開放的政策好,要對得起黨和國家,公司依法納稅,熱心支持社會公益事業,出資修橋鋪路,捐資助學,幫貧扶困。

            二是董總對客戶做到誠信,每年與飼料經銷戶、養殖戶簽訂飼料銷售合同,與原料供應商簽訂原料采購合同,按照合同法規定,明確了雙方的權利和義務,買賣雙方做到坦誠相待,誠實守信。幾年來,由于飼料產品質量過硬,銷售應收款基本上能及時回收,沒有出現大的呆帳,壞帳現象。保證了企業資金的良性循環。原料采購中我公司做到現款提貨,既能夠采購到物美價廉的好原料,又使客戶相信拳王,愿意和拳王做生意,把季節性緊缺的原料好的原料供應給拳王。

            三是董總對職工講誠信,公司的發展離不開員工,公司的效益和財富是全體職工勞動創造的,以人為本,善待職工。公司制定了職工工資、獎金分配和工作崗位、勞動紀律相掛鉤的工資分配制度。生產工人以銷定產,定額計酬、多勞多得;銷售人員以銷售業績提成;行政管理人員根據工作業績考核。工資問題是職工最關心的“熱點”。我公司每月8日發工資,公司成立至今從不拖欠工資。并且在月初工資計算出后,貼到廠務公開欄中進行公布,請職工核對,減少職工顧慮,提高企業工資發放的透明度。

            董文松創業和發展的歷程靠的是誠信和創新

          拳王簡介

          COMPANY PROFILE

          浙江拳王實業有限公司創建于1993年,20多年來一直專注于動物營養的研究推廣。2012年與香港榮譽寵物用品有限公司合作成立了浙江拳王寵物食品有限公司。

          公司占地27畝,總投資1.2億元,擁有國內頂尖的年產寵物食品3萬噸的全自動流水線,2013年的時候,公司與國內外科研院校合作成立了“動物(營養)食品研發中心”,聘請國內外知名專家共同研發新型保健動物食品,引進國內外高端專業檢測設備打造中國最安全的動物食品。

           旗下品牌有:拳王、多奇屋、寶樂仕、聯心?,F公司產品大類有:犬糧、貓糧、觀賞魚糧、寵物兔糧、實驗動物糧、賽馬專用糧等。拳王主打產品“拳王養生糧”;多奇屋主打產品“昆蟲蛋白天然糧”;寶樂仕主打產品“活力能量餐”;聯心主打產品“黃金比例天然糧”。

          旗下品牌銷往東三省、江浙滬、中原地區等市場,在各省市一線城市取得良好的口碑和銷量!同年進行電商推廣,經過一年多的奮斗和努力,在天貓上占有了一席之地!公司未來將帶領旗下品牌走出中國,走向世界!

          組織架構

          Organizational structure

          榮譽資質

          HONOR AND QUALIFICATION

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